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上汽乘用车连续2年荣膺“中国杰出雇主”


文章作者:www.vivapinoy.com 发布时间:2020-01-13 点击:945



1月15日,由世界最权威、最具影响力的顶级雇主协会主办的“中国杰出雇主2014颁奖典礼”在上海举行。共有41家企业被评为“2014年中国优秀雇主”。凭借良好的发展和综合竞争力,SAIC乘用车公司再次荣获“中国优秀雇主”称号,在众多优秀企业中名列第四。本次认证评估的前五名公司包括上海大众、泰国联合大都市、巴斯夫、SAIC乘用车和一汽大众。

上汽乘用车连续2年荣膺“中国杰出雇主”

“杰出雇主”认证,作为全球人力资源管理领域的知名研究项目,旨在从人力资源政策的五个维度,即货币薪酬、工作环境与福利、培训与发展、职业发展和企业文化,全面考虑企业。“杰出雇主”认证计划由第三方独立研究机构“杰出雇主研究所”于1991年在欧洲建立。到目前为止,已有一万多家知名企业参加了该项目。

2012年,SAIC乘用车公司参与评选后首次获得该榜单,打破了股份汽车公司在该奖项上的垄断,创下国内首家自主品牌汽车公司获得“杰出雇主”称号的纪录。2013年,SAIC乘用车公司凭借其在员工福利、学习培训、职业发展、工作环境和企业文化方面的优势获得最高星级,综合评价排名第四,领先于30多家中国优秀雇主,成为首家获得“中国五大优秀雇主”的国有企业。

据悉,两位“优秀雇主”候选人是由SAIC客车公司发起的。对此,SAIC乘用车公司人力资源部执行董事王东宇表示:“我们自愿要求第三方认证机构帮助我们‘检查’,目的是积极与世界级企业进行标杆管理,评估我们的人力资源管理体系,以增强企业竞争力。”

上汽乘用车连续2年荣膺“中国杰出雇主”

SAIC客车公司一直致力于提高企业的核心竞争力,决定企业竞争力的最关键因素是“人”。因此,SAIC乘用车公司将打造“人才高地”作为企业最重要的战略措施之一。在短短7年的发展过程中,SAIC客车公司肩负着振兴民族工业的重任。凭借SAIC强大的实力和30多年的合资经验,整合了全球优势资源。它不仅在五个平台上相继成功推出了数十款车型,树立了荣威和名爵作为中高端自主品牌的形象,还以“尊重知识、人才和技术”为人力资源开发理念,走出了一条独特的企业人才管理之路。

2013年,SAIC客车公司从“人文导师”教学项目、上海港车辆培训基地建设、干部储备、校企合作、劳动生产率综合管理优化五个方面,在提升企业人才管理体系能力方面取得了丰硕成果。公司坚持尊重和关心员工,发展员工和团队的能力,注重员工满意度的提高。“2014年杰出雇主”标志着SAIC乘用车公司展现的强大实力和价值观已经得到专业组织和公众的广泛认可。

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