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目前中小学教师的教龄津贴每月10元,你认为提高到多少合适?


文章作者:www.vivapinoy.com 发布时间:2020-02-12 点击:1041



教学年龄津贴是为鼓励中小学教师长期教学而支付的岗位津贴。相关条例于1985年颁布,并于1986年7月生效。

津贴是根据工龄计算的:

对于教了5年但不满10年的人,每月将支付3元。

完成10年但未完成15年的,每月给予5元;

完成15年但未完成20年的,每月7元;

对于那些20岁以上的人,每个月会得到10元。

根据当年教师的工资,最高的教学年龄月津贴已经占到工资的10%左右。然而,随着社会经济的发展,教师的工资也在不断提高,但教学年龄的工资却没有提高。

根据北京市统计局的数据,首次实施工龄津贴时,最高标准津贴相当于当年该市城镇职工平均工资的9%,而2016年仅相当于0.09%,下降了100倍。许多教师表示希望资历津贴会提高。

为响应十三届一中全会第1235号《关于进一步提升教师成就感、幸福感和尊严感的建议》,教育部在官方网站上公布了相关回复。其中,教育部表示,“提高教师教学年龄津贴标准”的建议有利于提高教师的工作积极性,并将“继续争取”,积极配合相关工作。

至于增加多少及如何增加教师的年资工资,不同的群体会有不同的想法和建议。有些人认为教师应该按年资划分,每10年为一个年级,教师应该按年级给予同等价值的相应补贴。然而,有些人认为从长远来看这是不现实的。毕竟,教师的工资在最近几年有了明显的增长,而且每个人都不确定教师公司会得到这样的提升。因此,建议教师的工资按工资比例计算,不允许经济发展,限制教师工作年限的工资数额。

我们只能期望在具体的可行性计划发布之前如何支付资历津贴!

我想知道你认为教资会的拨款有多合理?

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