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暑假里单位出现“编外人员” 带孩子上班多属无奈之举


文章作者:www.vivapinoy.com 发布时间:2020-02-18 点击:1513



暑假期间,“编外人员”出现在单位,带着孩子去上班。时间:2007年07月22日昨天,在市区一家公司工作的王先生像往常一样走进公司的电梯,发现里面有一个小男孩。他按下电梯的按钮,红色从二楼到21楼。结果,王先生像坐公共汽车一样在车站停了下来。当他终于到达他的办公室时,他发现这个捣乱的小男孩也走出了电梯,跟着他进了同一个办公室。原来这个男孩是他同事的儿子。暑假到来时,33,354名编外人员来到办公室。

暑假期间,我市各单位的办公楼里有更多的孩子。他们的出现或多或少影响了正常的办公秩序。年纪小的孩子会哭,年纪大的孩子会淘气,有时他们会和父母为电脑争吵。然而,如果员工不被允许带着他们的孩子来单位,这似乎太没有人情味了。结果,“小尾巴”的爪牙已经成为一个棘手的现象,让家长们担忧,也让整个单位难以管理。

某单位员工叶女士说,暑假期间除了带孩子上班,她别无选择。我是一个双职工家庭,有一个小孩。我不放心把她一个人留在家里。此外,这对夫妇的单位离家很远,所以他们不能在中午回来为他们的孩子做午饭,所以他们必须把他们8岁的女儿带到单位。叶不是唯一一个有“小尾巴”的人。由于王先生的爱人经常外出工作,王先生不得不每天带着他10岁的儿子去上班。王先生说他第一次带着他的“小尾巴”去上班时还是有点不好意思,但当他看到许多同事带着他们的孩子去上班时,他就习惯了。

与父母的无助相比,“小尾巴”喜欢每天和父母一起去工作。陌生的环境对他们很有吸引力。一些“小尾巴”仍然可以坐在公交车上,跑遍温州。农民工陈先生是一辆小公共汽车的司机。他的爱人是另一辆小公共汽车的售票员。像许多父母一样,他担心自己的孩子被留在家里无人照看,外出玩耍时也不自在。因此,陈先生和他的妻子轮流把他们11岁的儿子放在各自的小巴上,在终点站吃午饭,晚上一起回家。

为了尽量减少“小尾巴”对工作的负面影响,父母们想尽一切办法。陈先生让他的孩子在两所补习班上学,并且每周去学习四次,以便相应地减少“小尾巴”在单元里的机会。叶女士用了“拖”字诀。她让她9岁的女儿晚上睡懒觉,这样她就可以在早上起得很晚。我平时不让我女儿看电视,但现在我白天可以在家看电视。午饭时,叶女士打电话到办公室给女儿叫外卖。简而言之,试着想办法把女儿延迟到自己的单位。王女士和她的儿子制定了三条规则。他们应该在单位里保持安静,不要抢电脑,在走廊里少跑。张先生只是让他的儿子参加了一个夏令营,并让他跟随旅游团超过十天。

对于员工在暑假带孩子上班的现象,很多单位保持沉默,但也有严格的管理单位。几天前,一份禁止带孩子去上班的通知贴在了该市一家公司的公告栏上。这使得公司的员工有很多抱怨。他们认为带一条“小尾巴”去工作也是无助的。谁没有孩子,谁从小就没有长大,他们希望公司的管理应该人性化。一些家长建议在公共场所比如图书馆设立一个角落,让“小尾巴”呆在里面看书。父母可以在假期轮流照看这些孩子。

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