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2020年国考计划招录2.7万人 明起可查报考信息


文章作者:www.vivapinoy.com 发布时间:2020-01-28 点击:1039



记者13日从中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局了解到,2016年中央及其所属机构对公务员的考试和录用即将开始,公共科目的报名和笔试时间也已确定。2015年10月14日后,申请人可登录中央政府及其所属机构2016年公务员考试专题网站()、人力资源和社会保障部门户网站()和国家公务员事务局门户网站()查询招聘部门、职位信息、招聘政策、招聘公告和电话号码。

据报道,120多个中央政府机构及其下属机构和受公务员法管辖的单位参加了招聘,计划招聘27,000多人。候选人主要通过在线注册申请,注册时间为2015年10月15日至24日。公共科目笔试将于2015年11月29日同时在各省会、自治区首府、直辖市和部分大城市举行。

据了解,2016年中央及其所属机构对公务员的考核和招聘主要有四个特点:

一是坚持关注基层就业导向。省级以上党政机关招聘公务员,除某些特殊岗位和较专业岗位外,用于招聘具有2年以上基层工作经验的人员。市(地)级以下岗位主要用于招收应届大学毕业生,引导和鼓励优秀大学毕业生申请基层岗位,为基层做出贡献。原则上,直辖市(地)级以下机构中约10%的岗位在服务期满后将专项用于定向招聘合格的服务基层项目人员,重点招聘大学生村官。

第二是适当降低困难偏远地区的进入门槛。认真贯彻党的十八届三中全会关于“完善基层公务员录用制度,适当降低边远贫困地区录用门槛”的精神。根据中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局发布的《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》号文件(人力资源和社会保障部令第61号,[2014年)的要求,在边远地区设立县(区)以下的中央直属职位。视情况而定,已采取措施降低入学门槛,如降低教育要求、放宽专业限制、调整入学年龄、不限制工作年限和经验、为通过笔试设定单独的分数线。同时,允许中央直属机构向户籍所在地的市、县或者在当地长期生活、工作的候选人提供一定数量的县(区)以下职位。录取政策倾向于边远贫困地区的基层。

三是进一步探索分级分类考试。省级及以上、市(地)级及以下政府机构的岗位,分别安排公共科目笔试试题,并指导海关、国税等直属机构结合行业特点自主安排面试试题,进一步提高试题的针对性和实用性。对于银监会和证监会的特殊专业岗位以及外交部和商务部的非通用语言岗位,将继续实行“2 X”考试模式,即除行政专业能力考试和公共科目考试外,继续实行“2x”考试模式

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