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【言论】工作总结中的十个“自省”


文章作者:www.vivapinoy.com 发布时间:2020-01-26 点击:1327



年底和年初,是各单位总结工作的时候了。学校要求各单位“客观、实事求是地总结2015年开展的工作和取得的成绩”。笔者认为,除了总结工作成果外,还应认真做好自省和自查工作。通过对工作的全面而深刻的反思、反省和反思,找出问题,探究原因,寻找工作改进的路径和方向。这样,我们可以不断提高我们的工作水平,促进我们的职业发展。

工作反省,反思是否“迷失在死亡中”。工作的“死亡”意味着僵化的工作理念、僵化的工作方法、因循守旧和不创新。它表明它忽略了新的变化和情况,不接受新的想法和新事物,只遵循过去的想法、经验和实践。工作的“死亡”将导致工作不能与时俱进,不能适应新形势、新发展、新要求、新常态。为了避免工作的“死亡”,我们必须不断学习新知识,接受新思想,了解新情况,了解新规律,应用新工具。我们必须不断创新工作,在观念、观念、制度、方法和活动上进行创新。只有这样,才能将“活水”不断引入工作,并获得“洁净水”。

工作自我检查,应该进行自我检查,看看是否“太满”。工作的“充实”意味着一个人对自己的工作感到满意,对过去的努力和成就感到满意。这意味着一个人的工作停滞不前,停留在当前的工作状态和水平,不追求工作进步。工作的“充实”会导致思想的缺乏进步和工作的改进。它还会导致工作停滞,直到被所有新事物所遗忘。为了避免“满负荷”的工作,一个人必须少思考自己做过什么,多思考自己没做过什么。一个人必须不断地卸下过去工作成就的“包袱”,思考未来的工作方向。一个人必须不断追求更科学、更高效和更标准化的工作。只有这样,一个人才能在工作中“更进一步”。“十二五”期间,虽然我校完成了各项发展任务,在人才培养、科学研究和社会服务等领域做出了优秀的回答,但全校并没有自满,而是继续朝着“十三五”的更高目标和“五个一流”的发展目标努力奋斗。

工作反省,反思是否“迷失在生硬中”。工作的“迟钝”是工作中反应迟钝,表现在工作中找不到一些小的迹象和缺陷,首先找不到问题和解决问题,工作中缺乏敏感性,不能从别人的经验中得出推论,也不能迅速发现自己的隐患。工作的“率直”会导致容易解决的小信号酝酿成大问题,小缺陷发展成大错误,并导致别人的错误重复发生。为了避免工作中的“沉闷”,一个人必须在工作中保持敏感、敏锐和敏捷,意识到工作中的微妙变化和外部世界的变化,并做出迅速和正确的反应。

工作反省,反思是否“迷失在懒惰中”。工作的“懒惰”意味着工作中的懒惰和拖延。如果你不能很快完成一项任务,尽你所能去推动它。其表现是,对于已经分配的工作,只要有可能就可以推迟,直到最后期限到来,并且可以仓促处理。它还表现为由于各种原因逃避和回避一些模糊的工作。工作中的“懒惰”会导致工作的拖延和挫折,这将造成不利影响。为了避免工作中的“懒惰”,一个人必须积极面对,勤奋工作,主动做事。一个人必须合理安排任务。一个人不能拖延一天的结束,一个人必须有承担责任的勇气,一个人不能逃避对其他事情的责任。

工作反省,反思是否“迷失在混乱中”。工作中的“混乱”意味着工作中的思维不清晰,主次不分。这表明作品的重点并不突出,胡须和眉毛被一个接一个地抓住了。这表明这项工作没有优先次序,并中断了战斗。工作的“混乱”将导致工作核心功能的缺失和主体功能的错位

工作中的自我检查要求自我检查是否“过于宽大”。工作的“广度”意味着一个人在工作中不能严格要求自己。表现是对工作任务的完成打折扣,不严格遵守工作纪律,或者让下属打折扣地完成工作,对下属不遵守工作纪律的行为视而不见,表现得很好。工作的“广度”将导致工作没有以扎实的方式进行,也没有达到预期的目标。另一方面,这会导致下属长期工作不认真、懒惰、拖延和不负责任,不利于团队建设。为了避免“网开一面”的工作,一个人必须严格要求自己。工作的完成必须符合要求和标准。人们必须理解“鱼开始发臭”。一个人必须严格要求自己,树立榜样作为基准。有必要理解“严格是爱,宽松是有害的”对不认真工作、不认真遵守纪律的下属,要进行批评教育,并给予处分。

工作自我检查,应该进行自我检查,看看是否“太粗糙”。工作的“粗糙”是指工作中的粗糙管理、粗糙操作和粗糙操作。表现为不关心工作中的细节和未来,工作记录不完整,工作数据不详细,工作安排马虎草率,工作执行机械化。工作的“粗糙”将导致工作的碎片化和盲目性,并将降低工作执行的效率和投入产出的效率。为了避免“粗放型”工作,必须做好集约化工作,完成工作的信息化和标准化,有详细的工作程序和标准,在工作中不断改进,不断提高工作的科学化和精细化水平。

工作反省,反思是否“徒劳无功”。工作的“空”意味着工作中的“做空的事情”和“做空的事情”。“做假事”是指无论形式是否到位,无论工作是否有效,都无法解决实际问题的计划工作、采取的措施或保全面子的项目,或追求形式而不考虑内容。“一事无成”是指在完成工作和完成任务的过程中,一个人只能偷工减料,不能认真学习,不能扎扎实实、敷衍了事。工作的“空虚”会对我们的事业造成巨大的损害,会使我们失去对工作对象的信任,也会使我们失去对工作本身的敬畏。为了避免工作中的“空虚”,我们必须真正实践“三严三实”的原则。在工作中,我们必须做实事,寻求实效,解决实际问题。我们必须一点一点地做实际的事情,避免空谈。

工作自我检查,自我检查是否“迷失在盲目中”。工作的“盲目性”是指一个人不善于观察和学习,不善于发现问题,盲目地急于开展工作。他们要么袖手旁观,要么不善于从他人的成功经验中学习。或者他们不擅长发现自己工作的缺点和不足。或者盲目决策,工作前缺乏科学研究和评估。工作的“盲目性”将导致工作停止和结束,影响职业发展。为了避免工作中的“盲目性”,一个人必须愿意学习好的学习,学习别人的成功模式和有效实践。如果一个人能从别的山上攻击玉,他必须善于观察和检查自己的工作,找出问题的原因,并解除枷锁。在实施新措施和建立新机制之前,必须全面开展调查研究和可行性评估。只有这样,我们才能不断推进这项工作。

工作自我检查,自我检查是否“迷失在哑巴中”。工作的“哑巴”是不善于沟通和宣传来促进工作。一方面,工作团队之间沟通不畅,存在部门之间推卸责任的现象。另一方面,他们不善于宣传和与工作对象沟通,以通报进展情况。“哑”工作将影响工作团队的凝聚力和战斗力,以及工作对象对我们工作的理解和支持。为了避免“哑巴”工作,首先,我们应该建立内部沟通机制。我们都知道每个人

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